comment
Porada
Data publikacji: 2005-09-03
Data rozwiązania umowy na świadectwie pracy
Jeden z naszych pracowników przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Tydzień temu skończył się mu okres zasiłkowy. Zamierzamy rozwiązać zawartą z nim umowę o pracę. Jaką datę wpisać na świadectwie, jeżeli okres zasiłkowy był do 9 kwietnia, a pracownik nie dostarczył do dziś dokumentu o przedłużenie zasiłku ani zaświadczenia o niezdolności do pracy?
Pozostało 53% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
