Porada

TEMATY:

wypowiedzenie umowy o pracę
zwolnienie na poszukiwanie pracy

TEMATY:

wypowiedzenie umowy o pracę
zwolnienie na poszukiwanie pracy

Data publikacji: 2005-07-30

Dni wolne na poszukiwanie pracy

W lutym 2005 r. wręczyłam pracownikowi (trzymiesięczne) wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownikowi przysługiwały 3 dni na poszukiwanie pracy, których nie wykorzystał. Umowa rozwiązała się 31 maja 2005 r. Obecnie pracownik zwrócił się o wypłatę ekwiwalentu za te dni. Czy ma rację? -

Pozostało 74% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu częstych nieobecności w pracy
Kiedy pracodawca składa oświadczenie, że chce jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę
Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy z radnym z powodów związanych z mandatem
Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą niezdolną do pracy
Czy po zwolnieniu dyscyplinarnym należy się odprawa emerytalna

Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Dni wolne na poszukiwanie pracy