Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-07-30

Treść świadectwa pracy

W dniu 31 lipca kończy się mój okres wypowiedzenia stosunku pracy, od 11 lipca przebywam na urlopie wypoczynkowym. Ponieważ przebywałem w tym okresie poza miejscem zatrudnienia, nie zwróciłem pracodawcy laptopa oraz telefonu komórkowego. Czy pracodawca może uzależnić wydanie świadectwa pracy od rozliczenia się z zakładem oraz czy może w jego treści zamieścić informacje o niewywiązaniu się pracownika z obowiązku wypełnienia karty obiegowej? -
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00