comment
Porada
Data publikacji: 2005-06-04
Zwolnienie chorego pracownika
Jedna z naszych pracownic rozpoczęła pracę 30 grudnia 2002 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony. Potem zawarto z nią umowę na czas nieokreślony. W marcu 2005 roku zachorowała i przebywa na zwolnieniu lekarskim. W maju nasza firma likwiduje zakład, w którym pracownica jest zatrudniona. W związku z tym dokonano zwolnienia w trybie natychmiastowym. Czy można było rozwiązać umowę o pracę w czasie trwania lekarskiego? -
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
