comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-28
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
Pracownik złożył pismo, w którym informuje, iż rozwiązuje umowę o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p., wskazując jako przyczynę ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika, tj. niewypłacanie wynagrodzenia za pracę. Prezes firmy oświadczył, że nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie. Czy w takiej sytuacji pracownikowi należy wystawić świadectwo pracy? -
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka