Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-05-28

Wypowiedzenie umowy przez pracownika

Pracownik złożył pismo, w którym informuje, iż rozwiązuje umowę o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p., wskazując jako przyczynę ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika, tj. niewypłacanie wynagrodzenia za pracę. Prezes firmy oświadczył, że nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie. Czy w takiej sytuacji pracownikowi należy wystawić świadectwo pracy? -
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00