comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-24
Ochrona przedemerytalna na wypadek zwolnień grupowych
Pracownik, którego zatrudniamy w naszej firmie na czas nieokreślony, w 2001 r. zawiesił świadczenie przedemerytalne. Prawo do tego świadczenia nabył, ponieważ pracował przez ponad 30 lat na powierzchni zlikwidowanej kopalni. Obecnie pracownik ma 53 lata. Czy podlega on nadal ochronie na podstawie art. 39 Kodeksu pracy w przypadku zwolnień grupowych? -
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
