comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-02-19
Obowiązywanie układu zbiorowego
Joanna Skrobisz
Układ zbiorowy pracy obowiązuje pracodawcę i zatrudnionych do dnia oznaczonego jako termin utraty mocy układu. Jeżeli układ został zawarty na czas nieoznaczony, wówczas strony mogą go rozwiązać za wypowiedzeniem złożonym na piśmie lub też w drodze porozumienia rozwiązującego.
Art. 2414 k.p.
Pracodawca jest obowiązany udzielić przedstawicielom związków zawodowych prowadzącym rokowania informacji o swojej sytuacji ekonomicznej w zakresie objętym rokowaniami i niezbędnym do prowadzenia odpowiedzialnych rokowań. Obowiązek ten dotyczy w szczególności informacji objętych sprawozdawczością Głównego Urzędu Statystycznego.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
