Czy można uwzględnić konsultacje ze związkami zawodowymi przy ustalaniu nagrody dyrektora w regulaminie wynagradzania pracowników administracji i obsługi w szkole

Czy tworząc regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi w szkole można zapisać, że nagroda dyrektora będzie uzgadniana i konsultowana ze związkami zawodowymi? Ponadto w lipcu po zmianie minimalnych stawek dla pracowników samorządowych w szkole zmieni się regulamin dotyczący premii. Do tej pory była to premia do 20% i należna była jeżeli zgodnie z regulaminem pracownik wykonywał prawidłowo swoją pracę. Od lipca uległa zmianie premia i została nazwana premią uznaniową, można powiedzieć nagrodą. Jakie teraz kroki poczynić, aby pracownicy otrzymali zmiany w swoich angażach dotyczących wynagrodzeń w obowiązujących umowach o pracę (wszystkie na czas nieokreślony)?