Z jakiej przyczyny i jak wypowiedzieć umowę o pracę. Umowa na zastępstwo

Umowa na zastępstwo jest typem umowy terminowej przewidzianej w przepisach k.p., której celem jest powierzenie wykonywania osobie trzeciej obowiązków pracownika (zastępstwa) nieobecnego w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności (art. 25 § 1 k.p.).