Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2005-01-22

Rozwiązanie umowy o pracę po długotrwałym zwolnieniu

1 stycznia 2005 r. minął 180. dzień zwolnienia lekarskiego naszego pracownika. Chcielibyśmy skorzystać z uprawnienia, jakie daje art. 53 k.p. i rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. W związku z tym mamy następujące pytania: czy jako dzień rozwiązania umowy należało podać 1 czy 2 stycznia 2005 r. i jaką datę należy podać w świadectwie pracy jako dzień zakończenia zatrudnienia? Ponadto chcielibyśmy się dowiedzieć, czy pismo w tej sprawie należało wysłać pocztą do pracownika jeszcze w grudniu czy już po wyczerpaniu okresu zasiłkowego, tj. 3 stycznia, w poniedziałek? -

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Rozwiązanie umowy o pracę po długotrwałym zwolnieniu