comment
Porada
Data publikacji: 2005-01-22
Rozwiązanie umowy o pracę po długotrwałym zwolnieniu
1 stycznia 2005 r. minął 180. dzień zwolnienia lekarskiego naszego pracownika. Chcielibyśmy skorzystać z uprawnienia, jakie daje art. 53 k.p. i rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. W związku z tym mamy następujące pytania: czy jako dzień rozwiązania umowy należało podać 1 czy 2 stycznia 2005 r. i jaką datę należy podać w świadectwie pracy jako dzień zakończenia zatrudnienia? Ponadto chcielibyśmy się dowiedzieć, czy pismo w tej sprawie należało wysłać pocztą do pracownika jeszcze w grudniu czy już po wyczerpaniu okresu zasiłkowego, tj. 3 stycznia, w poniedziałek? -
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
