Porada

TEMATY:

obowiązki pracodawcy
świadectwo pracy

TEMATY:

obowiązki pracodawcy
świadectwo pracy

Data publikacji: 2005-01-01

Informacje w świadectwie pracy

Pracownik naszego urzędu, przeciwko któremu toczy się postępowanie dyscyplinarne, zwrócił się o rozwiązanie stosunku pracy w drodze porozumienia stron. Pracodawca wyraził na to zgodę. Czy w świadectwie pracy należy podać informację, że przeciwko pracownikowi zostało wszczęte postępowanie dyscyplinarne? -

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy wójt może udostępnić listy płac pracowników zatrudnionych w urzędzie gminy
Forma prowadzenia dokumentacji pracowniczej
Kiedy pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy
Czy w razie wyboru wójta na kolejną kadencję należy na koniec kadencji wystawić świadectwo pracy oraz wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Jak rozliczyć czas pracy podczas szkolenia

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Dokumentacja pracownicza 2024

Dane dokumentu

Porada

Informacje w świadectwie pracy