Porada

TEMATY:

odszkodowanie
wypowiedzenie umowy o pracę

TEMATY:

odszkodowanie
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 2004-11-27

Kiedy odszkodowanie

Pracownica przebywała na urlopie bezpłatnym od 9 stycznia 2004 r. do 30 kwietnia 2004 r. 29 lutego 2004 r. otrzymała 3-miesięczne wypowiedzenie na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 w związku z ustawą z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.). Okres wypowiedzenia upływał 31 maja 2004 r.

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu częstych nieobecności w pracy
Kiedy pracodawca składa oświadczenie, że chce jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę
Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy z radnym z powodów związanych z mandatem
Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą niezdolną do pracy
Czy po zwolnieniu dyscyplinarnym należy się odprawa emerytalna

Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Kiedy odszkodowanie