Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2004-09-04

Informacja o urlopie na żądanie w świadectwie pracy

Nasz pracownik z końcem lipca 2004 r. rozwiązuje umowę o pracę. W tym roku wykorzystał 9 dni urlopu wypoczynkowego, w tym 4 dni urlopu na żądanie. Czy wystawiając pracownikowi świadectwo pracy powinnam zamieścić informację o wykorzystaniu 9 dni urlopu wypoczynkowego, czy też należy zaznaczyć, że pracownik wykorzystał 5 dni urlopu wypoczynkowego i 4 dni urlopu na żądanie? - pyta Czytelniczka z Piotrkowa Trybunalskiego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00