Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika. Obowiązek wydania świadectwa pracy

Obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy powstaje z mocy prawa w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Żadne okoliczności nie usprawiedliwiają uchybienia pracodawcy w tym zakresie. Obowiązek pracodawcy jest bowiem niezależny od spełnienia przez pracownika jakichkolwiek obowiązków wobec pracodawcy, w tym rozliczenia się.

Wydanie świadectwa pracy jest zbędne w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę, gdyż nie następuje wtedy rozwiązanie stosunku pracy. Wydanie świadectwa w takim przypadku nie oznacza, iż doszło do rozwiązania umowy (wyrok SN z 7 czerwca 1994 r., I PRN 29/94, OSNP 1994/12/189).