Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-02-28

O TYM SIĘ MÓWI

Jak prawidłowo udzielić urlopu na godziny

Pracownikowi udziela się urlopu wypoczynkowego w dni, które są dla niego dniami pracy. Urlop ten nie może zostać udzielony na dni, które są dla danego pracownika dniami wolnymi od pracy.

ANITA GWAREK
Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej
Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują nowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.
Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Oznacza to, że urlop jest udzielany na robocze dni danego pracownika, zatem również na niedziele i święta określone w odrębnych przepisach, jeśli są one dniami roboczymi dla danego pracownika zgodnie z harmonogramem. Urlop wypoczynkowy nie może być natomiast udzielony na dni, które są dla danego pracownika dniami wolnymi od pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Nie ma znaczenia system i rozkład czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony.
Urlop na godziny
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00