Porada

TEMATY:

urlop wypoczynkowy

TEMATY:

urlop wypoczynkowy

Data publikacji: 2003-10-02

CZYTELNICY RADZĄ

Nasza instytucja zamierza zatrudnić ponownie pracownika po zakończeniu trwania jego umowy na czas określony. Pracownik ten był już poprzednio u nas zatrudniony, ale umowa o pracę uległa rozwiązaniu, a pracownik nie wykorzystał w całości przysługującego mu urlopu (proporcjonalnie do okresu zatrudnienia).

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi, z którym została zawarta umowa o pracę
Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy pracownika
Czy pracownik po długiej nieobecności w pracy może wykorzystać urlop wypoczynkowy bez wykonania badań kontrolnych
Sporządzanie planu urlopów na 2025 r. – obowiązki pracodawcy
Czy okres trwania zagranicznych studiów wyższych powinien zostać pracownikowi wliczony do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego

Czy skorzystanie z 14 dni wypoczynku raz w roku jest obowiązkowe

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Dane dokumentu

Porada

CZYTELNICY RADZĄ