Porada

TEMATY:

urlop wypoczynkowy

TEMATY:

urlop wypoczynkowy

Data publikacji: 2003-10-02

CZYTELNICY RADZĄ

Nasza instytucja zamierza zatrudnić ponownie pracownika po zakończeniu trwania jego umowy na czas określony. Pracownik ten był już poprzednio u nas zatrudniony, ale umowa o pracę uległa rozwiązaniu, a pracownik nie wykorzystał w całości przysługującego mu urlopu (proporcjonalnie do okresu zatrudnienia).

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy do podstawy wymiaru odprawy emerytalnej oraz ekwiwalentu za urlop wlicza się dodatek specjalny, do którego pracownik utracił prawo
Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop
Jak wliczyć ryczałt za pracę nadliczbową i w porze nocnej do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
Ile wyniesie wynagrodzenie pracownika uwzględniając urlop, zwolnienie chorobowe i okres nieświadczenia pracy
Jednoczesne wypłacanie świadczenia urlopowego i tworzenie zfśs w urzędzie gminy

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Dane dokumentu

Porada

CZYTELNICY RADZĄ