comment
Porada
Data publikacji: 2003-05-29
Odszkodowanie za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzieliśmy pracownikowi zatrudnionemu na czas nie określony, umowę o pracę. Niestety, pracownik ten podlegał ochronie na podstawie ustawy o związkach zawodowych. Wniósł powództwo do sądu pracy o odszkodowanie. Podejrzewam, że będziemy musieli wypłacić odszkodowanie. Jakie będziemy musieli ponieść koszty? - pyta Czytelniczka z Kielc.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
