Jak zatrudniać pracownika samorządowego?

Umowa o pracę jest to dwustronne zgodne oświadczenie woli, mocą którego jedna ze stron - pracownik zobowiązuje się na rzecz drugiej strony - pracodawcy świadczyć w sposób ciągły, powtarzający się, pracę określonego rodzaju, a pracodawca - zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.).

Umowę o pracę z pracownikami samorządowymi zawiera kierownik urzędu gminy, którym ustawodawca czyni wójta (burmistrza, starostę, prezydenta miasta). Do niego, jako zwierzchnika pracowników samorządowych, należy zmiana i rozwiązywanie umów o pracę, a także wykonywanie innych czynności w stosunku do pracowników, np. nagradzanie, stosowanie kar porządkowych.