comment
Porada
Data publikacji: 2002-08-29
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Joanna Skrobisz
Problematykę wynagrodzeń pracowniczych regulują przepisy działu trzeciego Kodeksu pracy. Poza przepisami ustawowymi, wyznaczającymi ramy ogólne, szczegółowe kwestie dotyczące wysokości wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych, związanych z wynagrodzeniami, obowiązują normy zawarte w układach zbiorowych pracy lub regulaminach wynagradzania.
Art. 771 k.p.
Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego, z zastrzeżeniem przepisów art. 77
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
