comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-08-15
Pracodawca ogłasza upadłość
Ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy rodzi poważne następstwa prawne nie tylko dla samego przedsiębiorcy oraz jego majątku, ale i dla stosunków obligacyjnych łączących upadłego z innymi podmiotami. Modyfikacji ulegają kontrakty, które podpisał upadły, w tym również stosunki pracownicze łączące przedsiębiorcę z jego pracownikami.
Grzegorz Chyl
aplikant adwokacki
Zgodnie z art. 1 § 1 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z 24 października 1934 r. - Prawo upadłościowe (Dz.U. z 1991 r. Nr 118, poz. 512 ze zm.) podstawową przesłanką ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy jest zaprzestanie płacenia przez niego długów, przy czym podstawą taką nie jest krótkotrwałe wstrzymanie płatności. W przypadku przedsiębiorcy będącego osobą prawną oraz znajdującej się w stanie likwidacji spółki osobowej prawa handlowego wymagane jest stwierdzenie przewagi ich pasywów nad aktywami.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
