CZY WYPOWIEDZENIE BYŁO SKUTECZNE?

Wypowiedziałam pracownikowi umowę o pracę. Trzy dni później pracownik zachorował. Czy wypowiedzenie jest skuteczne? - pyta Czytelniczka ze Zgierza.

Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.