Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Iwona Korszeń

Możliwość rozwiązania umowy na czas określony jest dopuszczalna w przypadku, gdy umowa zawarta została na okres dłuższy niż 6 miesięcy i strony przy zawieraniu takiej umowy przewidziały możliwość jej wcześniejszego rozwiązania w trybie wypowiedzenia.

Zgodnie z art. 25 k.p. umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. W przypadku zawierania umowy na czas określony strony umowy decydują o czasie jej trwania. Ponadto – zgodnie z art. 33 k.p. – przy zawieraniu umowy na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Jak wynika z wykładni gramatycznej tego przepisu, oświadczenie woli stron w zakresie możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę powinno być złożone przez strony przy zawieraniu umowy o pracę. Nie jest możliwe uzupełnienie umowy o takie postanowienie w trakcie jej trwania, co wynika z treści przytaczanego przepisu.