comment
Porada
Data publikacji: 2004-11-23
Czy przy zlikwidowaniu premii konieczne jest wypowiedzenie zmieniające warunki płacy
Nowe warunki płacy: Zlikwidowanie premii jest zmianą warunków płacy niekorzystną dla pracowników i dlatego konieczne jest złożenie im wypowiedzeń zmieniających warunki wynagradzania.
W naszej spółce wszyscy pracownicy mają w umowach o pracę zagwarantowane prawo do premii regulaminowej. Ponieważ obecna sytuacja finansowa spółki jest nienajlepsza, chcemy skasować to uprawnienie. Czy w takim przypadku wystarczy zarządzenie prezesa zmieniające regulamin premiowania, czy też konieczne jest wypowiedzenie pracownikom warunków umowy o pracę?
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
