Odszkodowanie dla pracownika w razie wadliwego wypowiedzenia mu umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę: W przypadku nieuzasadnionego lub dokonanego z naruszeniem przepisów prawa wypowiedzenia umowy o pracę pracownik może dochodzić przed sądem ochrony swoich praw żądając przywrócenia go do pracy na poprzednich warunkach albo zasądzenia odszkodowania.

W razie nieuzasadnionego lub dokonanego z naruszeniem przepisów prawa wypowiedzenia umowy o pracę pracownik może wystąpić na drogę sądową i dochodzić przed sądem ochrony swych praw, w tym także żądać zapłaty przewidzianego w przepisach prawa pracy odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę.