Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-09-16

Jak dyscyplinarnie zwolnić pracownika

Jak postąpić z pracownikiem, który po przeprowadzeniu wstępnych badań lekarskich odmówił podjęcia pracy

PYTANIE

Pracownik, który miał podjąć u nas pracę 14 września 2014 r. i podpisał umowę o pracę, wcześniej dostał skierowanie do lekarza na badania wstępne. Pokryliśmy koszt tych badań. Po przeprowadzeniu badań 16 września 2014 r. pracownik oświadczył, że nie podejmie pracy. Jak powinniśmy postąpić z tym pracownikiem? Czy można obciążyć go kosztami badań lekarskich?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00