Wypoczynkowy po macierzyńskim a przed wychowawczym

Zatrudnionej przeze mnie pracownicy kończy się właśnie urlop macierzyński. Po jego zakończeniu osoba ta planuje wykorzystać urlop wypoczynkowy, a następnie wystąpić o wychowawczy. Czy mogę odmówić jej urlopu wypoczynkowego, skoro jej dalsza nieobecność w pracy negatywnie odbije się na organizacji pracy w firmie, co jest doniosłe tym bardziej, że pracownica chce potem wykorzystać urlop wychowawczy? - Jerzy K. z Opola