Wypłata na konto

W mojej firmie stosowana jest praktyka wypłacania minimalnego wynagrodzenia (900 zł brutto) przelewem na konto, a pozostałe pieniądze otrzymujemy do ręki 15. dnia każdego miesiąca. W związku z tym, że jest to dla mnie niekorzystne, zażądałem od szefa, żeby przelewał mi brakującą kwotę na konto. Po tej rozmowie zostałem zwolniony (roczna umowa, 2 tygodnie wypowiedzenia). Co robić? - Henryk P. z Włodawy