Odwołanie z urlopu

Pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego w terminie określonym w planie urlopów. Pracodawca odwołał go z urlopu, ale pracownik nie zastosował się do tego polecenia i nie wrócił do firmy. Został za to zwolniony w trybie dyscyplinarnym. Czy słusznie? - Jarosław G. z Górzna

Niestety, pracodawca postąpił prawidłowo, choć wszystko zależy od realiów konkretnej sytuacji.