Porada

TEMATY:

umowa o pracę

TEMATY:

umowa o pracę

Data publikacji: 2006-04-11

Czy umowa nadal wiąże?

PYTANIE

Byłem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony, która wygasła z końcem marca 2006 r. Nadal wykonywałem jednak swe czynności i dopiero po tygodniu otrzymałem nakaz opuszczenia firmy. Czy fakt, że pracowałem dalej, powoduje, że zawarliśmy drugą umowę? - Patryk S. z Włodawy

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy dopuszczalne jest zawarcie porozumienia z pracownikiem w celu obniżenia wynagrodzenia związanego ze zmianą stanowiska pracy
Czy pracownicy zatrudnieni w samorządowym zakładzie budżetowym mają prawo wymieniać się informacjami na temat otrzymywanego od pracodawcy wynagrodzenia
Jak poinformować pracowników o monitoringu w miejscu pracy
Czy jednostronne obniżenie wynagrodzenia przez pracodawcę lub zawarcie porozumienia zmieniającego o obniżeniu wynagrodzenia narusza uchwałę nr 62 Rady Ministrów oraz przepisy Kodeksu pracy
Ubiór w miejscu pracy – prawa i obowiązki pracowników i pracodawców

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obowiązki pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Czy umowa nadal wiąże?