Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-10-26

Przyczyna rozwiązania umowy a świadectwo pracy

PYTANIE:
Z jedną z zatrudnionych osób została rozwiązana umowa o pracę w trybie dyscyplinarnym, tj. bez wypowiedzenia z winy pracownika. Czy w wystawianym świadectwie pracy muszę podać przyczynę rozwiązania stosunku pracy w ten sposób?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00