comment
Porada
Data publikacji: 2003-07-01
Urlop na żądanie w placówkach oświatowych
Jestem zatrudniony na pełnym etacie w liceum ogólnokształcącym. Proszę o wyjaśnienie, czy mam prawo do tzw. urlopu na żądanie udzielanego na podstawie przepisów kodeksu pracy? - Tadeusz B. z Chorzowa.
W myśl art. 167 k.p., pracodawca musi udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym. Urlop ten nazwany jest „urlopem na żądanie”. Pracodawca nie może odmówić jego udzielenia. Pracownik żądanie udzielenia urlopu powinien zgłosić najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Należy podkreślić, że powołany przepis mówi o zgłoszeniu żądania, natomiast nie wspomina o konieczności złożenia wniosku urlopowego. Oznacza to, że pracownik może powiadomić pracodawcę o chęci wzięcia takiego urlopu w dowolny sposób, np. telefonicznie.
Pozostało 66% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka