comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 16-08-2024
Porada
aktualna
na dzień 16-08-2024
Data publikacji: 2024-08-09
Jak prawidłowo rozliczyć zaległy urlop po zmianie wymiaru czasu pracy pracownika
PROBLEM
Pracownik ma 47 dni zaległego urlopu za lata 2022 i 2023. W trakcie świadczenia rehabilitacyjnego dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Po zakończeniu świadczenia planuje wykorzystać zaległy urlop. Czy powinno się rozliczyć ten urlop jako 47 dni po 8 godzin, co daje łącznie 376 godzin, a następnie przeliczyć na dni przy nowym wymiarze 7 godzin dziennie, co dałoby 53 dni i 6 godzin urlopu? Jak prawidłowo rozliczyć zaległy urlop tego pracownika?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka