Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2001-11-27

Sposoby rozwiązywania umów o pracę

Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron jest najmniej konfliktowym i stosunkowo najmniej nieprzyjemnym sposobem rozwiązania umowy. Polega na złożeniu zgodnego oświadczenia woli przez pracodawcę i pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy. Rozwiązanie takie to umowa, mocą której przestaje obowiązywać umowa o pracę wcześniej zawarta pomiędzy stronami.
Kodeks pracy nie zawiera przepisów określających treść czy formę tego sposobu rozwiązania umowy o pracę. Z tego powodu, zgodnie z art. 300 k.p., należy do tych kwestii stosować odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00