Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2001-11-13

Nowe obowiązki pracodawców

W związku z rodzicielstwem pracownicom przysługują liczne uprawnienia, których realizację powinien umożliwić im pracodawca. Zgodnie z obecnym brzmieniem art. 179 § 1 k.p., pracodawca jest obowiązany przenieść do innej pracy kobietę w ciąży:
• zatrudnioną przy pracy wzbronionej kobietom w ciąży,
• w razie przedłożenia orzeczenia lekarskiego stwierdzającego, że ze względu na stan ciąży nie powinna wykonywać pracy dotychczasowej.
Jeśli przeniesienie do innej pracy spowoduje obniżenie wynagrodzenia pracownicy, przysługuje jej dodatek wyrównawczy, a po ustaniu przyczyn uzasadniających przeniesienie powinna ona powrócić na stanowisko określone w umowie o pracę.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00