Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2001-09-18

Zmiana warunków pracy

ZMIANA WARUNKÓW PRACY

PYTANIE

W moim zakładzie pracy przeprowadzono ostatnio zmiany strukturalno-organizacyjne, w związku z czym nastąpiły zwolnienia grupowe. 30 kwietnia br. otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Dotychczas pracowałam jako sekretarka dyrektora, a teraz zaproponowano mi pracę na stanowisku recepcjonistki. Przed upływem połowy okresu wypowiedzenia złożyłam oświadczenie, że nie przyjmuję proponowanych mi warunków, w związku z czym moja umowa została rozwiązana 31 lipca br. Czy pracodawca mógł zaproponować tylko jedną ofertę nowych warunków pracy i płacy? Czy należy mi się w takiej sytuacji odprawa? – Zenobia B. z Gdańska.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00