Rozwiązywanie umów o pracę

Rozwiązywanie umów o pracę

Artur Jezierski

Stan prawny na 17 kwietnia 2001 r.

Rozwiązywanie umowy o pracę jest istotną kwestią dla każdego pracodawcy i pracownika. Jak prawidłowo i zgodnie z prawem rozwiązać umowę o pracę, dowiedzą się Czytelnicy z niniejszego „Poradnika”, w którym omawiane zagadnienie zostało zilustrowane przykładami, wzorami pism i wyborem ciekawszych orzeczeń Sądu Najwyższego. W „Poradniku” omówione zostały poszczególne sposoby rozwiązywania umowy o pracę, a także zagadnienia dotyczące roszczeń związanych z jej nieprawidłowym rozwiązaniem. W kodeksie pracy wyróżniono kilka sposobów rozwiązywania umowy o pracę (m.in. porozumienie stron, oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem lub bez zachowania okresu wypowiedzenia, upływ czasu, na który umowę zawarto). Każdy sposób rozwiązania umowy o pracę zostanie w niniejszym opracowaniu omówiony odrębnie. Powinno to ułatwić pracownikom i pracodawcom zapoznanie się z tymi zagadnieniami, co pozwoli im na uniknięcie sytuacji, w których rozwiązanie stosunku pracy jest niezgodne z prawem.