Pracownik w firmie - obowiązki dokumentacyjne pracodawcy

Pracownik w firmie – obowiązki dokumentacyjne pracodawcy

Bogdan Majkowski

Stan prawny na 27 marca 2001 r.

Każdy pracodawca jest zobowiązany prowadzić akta osobowe zatrudnionych przez siebie pracowników. W aktach tych powinny znajdować się druki potwierdzające realizację jego obowiązków wobec pracownika. Ogólnie można je podzielić na dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie, nawiązaniem stosunku pracy, jego przebiegiem oraz rozwiązaniem.

Przepisy dotyczące tych zagadnień zawarte są zarówno w kodeksie pracy, jak i wielu aktach wykonawczych. Kontrole inspekcji pracy wykazują zaś, że z ich znajomością nie jest najlepiej. Dlatego w „Poradniku” przedstawiamy podstawowe obowiązki pracodawców w tym zakresie oraz przykładowo wypełnione wzory druków. Staraliśmy się omówić je w takiej kolejności, w jakiej powinny być umieszczone w aktach osobowych.