Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2001-03-20

Pracownik w firmie - obowiązki dokumentacyjne pracodawcy

Pracownik w firmie – obowiązki dokumentacyjne pracodawcy

Bogdan Majkowski

Stan prawny na 27 marca 2001 r.

Każdy pracodawca jest zobowiązany prowadzić akta osobowe zatrudnionych przez siebie pracowników. W aktach tych powinny znajdować się druki potwierdzające realizację jego obowiązków wobec pracownika. Ogólnie można je podzielić na dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie, nawiązaniem stosunku pracy, jego przebiegiem oraz rozwiązaniem.

Przepisy dotyczące tych zagadnień zawarte są zarówno w kodeksie pracy, jak i wielu aktach wykonawczych. Kontrole inspekcji pracy wykazują zaś, że z ich znajomością nie jest najlepiej. Dlatego w „Poradniku” przedstawiamy podstawowe obowiązki pracodawców w tym zakresie oraz przykładowo wypełnione wzory druków. Staraliśmy się omówić je w takiej kolejności, w jakiej powinny być umieszczone w aktach osobowych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00