Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w okresie ochronnym

Zgodnie z art. 39 k.p. zakaz wypowiadania umów o pracę obejmuje pracownika, któremu brakuje nie więcej niż dwa lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. W wyroku z 28 marca 2002 r. (sygn. akt I PKN 141/2001) Sąd Najwyższy orzekł, że pracownicy zatrudnieni w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (np. kolejarze) korzystają z ochrony prawnej przed wypowiedzeniem umowy o pracę w okresie dwóch lat przed osiągnięciem ustawowo obniżonego wieku emerytalnego dla tych kategorii zatrudnionych.