Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-04-17

Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w okresie ochronnym

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi w okresie dwóch lat przed osiągnięciem ustawowo obniżonego wieku emerytalnego?
Zgodnie z art. 39 k.p. zakaz wypowiadania umów o pracę obejmuje pracownika, któremu brakuje nie więcej niż dwa lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. W wyroku z 28 marca 2002 r. (sygn. akt I PKN 141/2001) Sąd Najwyższy orzekł, że pracownicy zatrudnieni w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (np. kolejarze) korzystają z ochrony prawnej przed wypowiedzeniem umowy o pracę w okresie dwóch lat przed osiągnięciem ustawowo obniżonego wieku emerytalnego dla tych kategorii zatrudnionych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00