Obniżenie wynagrodzenia przy dotychczasowych obowiązkach

Prowadzę własną firmę usługową. Jestem zmuszony obniżyć jednemu z moich pracowników wynagrodzenie. Czy mogę wypowiedzieć mu wysokość wynagrodzenia, nie zmieniając zakresu jego obowiązków? Kiedy wypowiedzenie zmieniające spowoduje rozwiązanie stosunku pracy?