comment
Porada
Data publikacji: 2002-09-28
Wynagrodzenie wolne od potrącenia
Pracodawca zatrudnia pracownika na cały etat i wypłaca mu wynagrodzenie równe najniższemu wynagrodzeniu za pracę. Otrzymuje od komornika zawiadomienie o „zajęciu wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń” z tytułu zalegania przez swojego pracownika w spłacie zaciągniętego kredytu. Czy w zaistniałej sytuacji pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
Pozostało 66% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
