wyjaśnienie

Jakie wynagrodzenie dla powołanego do zawodowej służby wojskowej

Chodzi o pensję wypłacaną pracownikowi za miesiąc, w którym został do służby powołany. W stanowisku wydanym dla DGP resort obrony informuje, jak należy ją obliczać

Ustawa z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 248; dalej: u.o.o.) zawiera niejasną regulację płacową dotyczącą miesiąca, w trakcie którego pracownik powołany do służby wojskowej zawodowej musi się stawić do pełnienia takiej służby. Otóż zgodnie z art. 189 ust. 1 u.o.o pracownik powołany do zawodowej służby wojskowej zachowuje prawo do wynagrodzenia ostatnio pobieranego od pracodawcy do końca miesiąca kalendarzowego, w którym jest obowiązany stawić się do pełnienia tej służby.

W związku z tym przypisem DGP wystąpił do Ministerstwa Obrony Narodowej o odpowiedź na następujące pytania:

• W jaki sposób powinno zostać obliczone wynagrodzenie pracownikowi, który został powołany do służby zawodowej w miesiącu, w którym takowe powołanie miało miejsce?
• Jak należy interpretować przepis art. 189 ust. 1 u.o.o. w zakresie sformułowania: „zachowuje prawo do ostatnio pobieranego wynagrodzenia od pracodawcy do końca miesiąca kalendarzowego, w którym jest obowiązany stawić się do pełnienia tej służby”? Czy jest to faktycznie wypłacone wynagrodzenie za ostatni miesiąc, a więc jeśli na ostatniej liście płac były nadgodziny, premia roczna lub inne nieperiodyczne świadczenia, to także bierze się je pod uwagę?