Czy stosunek pracy pracownika wygasa automatycznie z dniem stawienia się do służby wojskowej

Pracownik został powołany do służby wojskowej zawodowej na podstawie rozkazu personalnego. W rozkazie napisano "do pełnienia zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych z dniem 29.04.2024 r. wyznaczam na stanowisko służbowe". Czy stosunek pracy wygasa automatycznie z dniem stawienia się do służby, czy pracownik rozwiązuje w tym przypadku umowę o pracę? Czy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy? Jaką podstawę rozwiązania powinien podać w świadectwie pracy? Czy w związku z powołaniem do zawodowej służby wojskowej pracownikowi przysługuje odprawa? Na podstawie jakiego przepisu Kodeksu pracy rozliczyć urlop wypoczynkowy takiej osobie?