Z ulgą dla klasy średniej będą mieli problem i płatnicy, i podatnicy

Każda dodatkowa wypłata w miesiącu - czy to w firmie nagrody, premii, czy innego honorarium - będzie od 2022 r. komplikowała podatkowe rozliczenia - potwierdzają eksperci

Wczoraj nowelizację zwaną potocznie Polskim Ładem podpisał prezydent. Zakłada ona m.in. zakaz odliczania od podatku składki zdrowotnej. Rekompensatą dla pracowników oraz przedsiębiorców opodatkowanych według zasad ogólnych (czyli według skali podatkowej) ma być ulga dla klasy średniej.

Przypomnijmy, że pracodawcy będą mieli obowiązek ją uwzględniać, jeżeli wynagrodzenie pracownika w danym miesiącu wyniesie od 5701 zł do 11 141 zł.

Wystarczy jednak, że pracodawca wypłaci w styczniu przykładowo 5 tys. zł pensji, a następnie, również w styczniu - jeszcze 2 tys. zł nagrody, a będzie miał dylemat, czy zastosować ulgę dla klasy średniej i od jakiej kwoty.

Problem ten zasygnalizowaliśmy już wczoraj w artykule „Ulga dla klasy średniej. Jak ją liczyć, gdy wypłat jest wiele” (DGP nr 221/2021). Kolejni eksperci go potwierdzają.

- W nowych przepisach ustawodawca nie uregulował wprost konsekwencji takiej sytuacji i obowiązków płatnika - przyznaje Jarosław Józefowski, radca prawny w Enodo Advisors.