Zwrot kosztów za odzież ochronną, badania profilaktyczne i kurs w razie zwolnienia się z pracy

Od pracownika nie można żądać zwrotu kosztów profilaktycznych badań lekarskich. Pracodawca będzie mógł jednak dochodzić niezamortyzowanej wartości odzieży ochronnej, jeżeli pracownik wraz z zakończeniem stosunku pracy nie zwrócił jej pracodawcy. Natomiast zwrot dodatkowych kosztów poniesionych na kurs będzie możliwy wówczas, gdy sporządzono pisemną umowę dotyczącą warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych.