Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny na dzień 21-11-2024
Artykuł aktualny na dzień 21-11-2024
Data publikacji: 2024-07-26

Niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia czynniki chemiczne w środowisku pracy

Substancje chemiczne mogą w negatywny sposób oddziaływać na zdrowie pracowników. Z uwagi na kreowane zagrożenie podlegają one restrykcyjnym przepisom. W dniu 29 czerwca 2024 r. Polska implementowała dyrektywę 2022/431 zmieniającą dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy uwzględniła substancje działające szkodliwie na rozrodczość wśród substancji negatywnie oddziałujących na zdrowie pracowników. Ministerstwo Zdrowia opracowało natomiast zmianę aktów wykonawczych do Kodeksu pracy, których przyjęcie zakończy proces wdrażania ochrony pracowników przed substancjami wpływającymi szkodliwie na ich płodność. Jakie obowiązki w zakresie ochrony zdrowia pracowników nakłada na pracodawców nowelizacja Kodeksu pracy?

Aktualna klasyfikacja substancji chemicznych obligująca pracodawców do podejmowania działań ochronnych obejmuje zatem czynniki rakotwórcze, mutegenne lub reprotoksyczne – zwane substancjami CMR

W ciągu kilku lat zmian w obszarze szkodliwych substancji w miejscu pracy będzie więcej, wzrośnie liczba obowiązków obciążających pracodawców zatrudniających pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych, ale również ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o takim działaniu. 

Klasyfikacja i właściwości substancji CMR

Uwzględnienie substancji o działaniu reprotoksycznym w prawodawstwie unijnym nastąpiło stosunkowo późno – zmiana dyrektywy 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy miała miejsce dopiero 9 marca 2022 r. Wcześniej ten akt prawny obejmował wyłącznie substancje rakotwórcze i mutagenne. 

, w szczególności z rozporządzeniem (WE) nr 1907/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z 18 grudnia 2006 r. w sprawie rejestracji, oceny, udzielania zezwoleń i stosowanych ograniczeń w zakresie chemikaliów (REACH) oraz przepisami dotyczącymi pestycydów, produktów biobójczych czy kosmetyków. 

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00