Czy pracodawca może obciążyć pracowników częścią kosztów szkolenia

Jesteśmy spółką z o.o, w czerwcu zorganizowaliśmy wyjazd szkoleniowy dla pracowników. Był to wyjazd dobrowolny. Pracownik wpłacał ok. 30% wartości szkolenia (ok. 300 zł). Pozostałą kwotę pokrywała spółka. Szkolenie zostało sfinansowane ze środków obrotowych (czyli 70 % wartości). Czy pracodawca mógł pobrać część opłaty od pracownika za szkolenie? Czy wartość szkoleń stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy?