Uprawnienia osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych

Jakub Kaniewski

Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych, szczególnie tak popularnej umowy-zlecenia, kojarzy się wielu osobom, które odchodzą z pracy, z rezygnacją z licznych uprawnień, jakie przysługują pracownikom.

Stosunek ten regulowany jest na podstawie przepisów kodeksu cywilnego, choć w praktyce często, z jednej strony - w ramach negocjacji zleceniodawcy pozostawiają niektóre prawa pracownika zleceniobiorcom, z drugiej zaś - nawet kodeks pracy przyznaje pewne prawa osobom zatrudnionym w ramach umowy-zlecenia.