Składka na Fundusz Pracy, gdy wynagrodzenie jest niższe od minimalnego

Wynagrodzenia dla pracowników należne za grudzień 2008 r. wypłaciliśmy 5 stycznia 2009 r. W styczniu obowiązuje już wyższa kwota wynagrodzenia minimalnego. Czy należy zatem opłacać składkę na Fundusz Pracy za pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, w sytuacji gdy wypłata wynagrodzenia należnego za grudzień w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę dokonywana jest w styczniu następnego roku?