Wypadek w czasie szkolenia wyjazdowego

Leokadia Buczak

Jeżeli szkolenie zawodowe pracownika miało miejsce w ramach podróży służbowej, to wówczas prawo do jednorazowego odszkodowania określa ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 199, poz. 1673 z późn.zm.) na takich samych zasadach jak w razie wypadku, który zaistniał w pracy. Wskazuje na to wprost art. 3 ust. 2 pkt 1 ww. ustawy, w myśl którego na równi z wypadkiem przy pracy - w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie - traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w ust. 1, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań. A zatem, w razie wypadku powstałego w czasie wyjazdowego szkolenia, pracownikowi przysługuje przede wszystkim prawo do jednorazowego odszkodowania oraz prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Przy czym pracownik otrzyma jednorazowe odszkodowanie tylko wówczas, gdy wskutek wypadku doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.