Brak klauzuli konkurencyjnej a rozwiązanie umowy o pracę

Definicja zakazu konkurencji zawarta jest w kodeksie pracy. W art. 101 § 1 k.p. postanowiono, że w zakresie określonym w odrębnej umowie pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). W związku z powyższym należy zauważyć, iż do zawarcia umowy o zakazie konkurencji, która dla swej ważności i skuteczności powinna być zawarta w formie pisemnej pod rygorem nieważności (patrz art. 101 k.p.), dojdzie, gdy strony stosunku pracy postanowią, że wymagać tego będzie ich interes, głównie ekonomiczny.